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INTERVIEWインタビュー
株式会社SPC 代表取締役社長 Yusuke Taniguchi

“Web業界でNo.1”をめざすプロフェッショナル集団

クライアントに未来をイメージ させられる企業でありたい

株式会社SPC 代表取締役社長 Yusuke Taniguchi

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「当社の特徴は、“スピード”」。こう語るのは、Web、システム開発分野でいま、急成長を遂げているITベンチャー企業、SPC代表のTaniguchi氏。「失敗が許容される」という環境のもとで、若手エンジニアが躍動。最近ではベトナム、カンボジアにも活躍の舞台を広げ、両国のエンジニアが会社の成長をけん引している。同氏に、企業成長の原動力である若手エンジニアの活躍を可能にする環境づくりなどについて聞いた。

※下記はTech通信Vol05(2016年11月号)から抜粋し、記事は取材時のものです。

顧客が必要とするものしか提供したくない

―事業内容を教えてください。

 Webインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、採用コンサルティング事業、メディア運営事業の4軸で事業を展開しています。

 当社には「パッケージ製品は売らない」という信念があります。なぜなら、1社1社事情が異なるクライアントのニーズを満たすうえで、パッケージ製品はベストなソリューションとはなりえないからです。パッケージ製品の仕様にクライアントの業務をあわせて変えていくなどは、本末転倒です。ですから当社は、クライアントの課題解決と成長につながるWebやシステムを提供することに徹しています。

―売りやすいパッケージ製品を排除するのは、経営をあやうくしませんか。

 たしかに、そうですね。しかし、「クライアントが必要としているものだけしか提供したくない」という思想が、そもそもの起業の動機なのです。この路線はクライアントからの評価が高く、当社の成長の支えになっています。「今後3年で年商100億円を達成し、10年後にはWeb業界でNo.1の地位にのぼりつめる」という目標に向けて、順調に成長しています。

 ただし、この戦略にはクライアントを理解し、最適なソリューションを提案できる優秀なエンジニアの存在が不可欠です。

―Taniguchi さんが考える「優秀なエンジニアの条件」とはなんでしょう。

 クライアントに問題解決後の未来をイメージさせる提案力、そしてその未来を具現化させる技術力を兼ねそなえていることです。こうした力量をもったプロフェッショナル集団でありたいとつねに意識しており、企業理念にも「未来をイメージさせ、具現化できる企業」と掲げています。当社はまだ設立4年目。社員の平均年齢は28歳です。この理念を共有した若手エンジニアの活躍が当社の成長をけん引しています。

裁量をもたせるからこそ若手は成長できる

―若手エンジニアの育成において大事にしていることはなんですか。

 ある程度、失敗が許容される環境でチャンスを与えることが重要だと思っています。ヤル気さえあれば、多少あやうさがあったとしても、できるだけ大きな裁量を与えることを心がけています。裁量権があるからこそ成長できるケースは多い。

 また、“スピード”は社内で共有しているもっとも大事な価値観です。失敗を恐れず高速でPDCAを回し、どん欲に成長を追い求める。これ自体が、クライアントに提供する付加価値にもなるからです。「スピード感を失ってしまっては、ベンチャーが存在する意味はないに等しい」とさえ思っています。

―今後のビジョンを教えてください。

 現在保有するリソースを活かし、新たなシナジーを発揮させる事業展開を摸索しています。

 スピード感をもって成長していく過程で、会社のカタチはどんどん変わっていくでしょう。そのなかで、クライアントのみならず、若手エンジニアにとっても未来の成功をイメージさせられる企業でありたいですね。

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